http://doi.org/10.26347/1607-2502201711-12017-022
Рассматривается вопрос организационно-правового обеспечения специальной оценки условий труда на рабочих местах, в том числе в медицинских организациях. Определяются права и обязанности работника и работодателя при проведении мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на медицинский персонал.
Ключевые слова: специальная оценка условий труда, медицинские работники, медицинские организации, средства индивидуальной защиты, организационно-правовое регулирование, работник, работодатель, здоровье, профессиональные заболевания
The article highlights the issue of organizational and legal support for a special assessment of working conditions in the workplace, including in medical organizations. The rights and duties of the employee and the employer are defined when carrying out activities to identify harmful and (or) hazardous factors in the work environment and the labor process and assess the level of their impact on medical personnel.
Keywords: special evaluation of working conditions, medical staff, medical organization, personal protective equipment, organizational and legal regulation, employee, employer, health, occupational diseases