http://doi.org/10.26347/1607-2502201711-12017-022

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Е.А. Бо­говская, О.Ю. Алек­сан­дро­ва, А.Н. На­сы­ро­ва

Ав­то­ры заяв­ляют об от­сут­ствии воз­мож­ных кон­флик­тов ин­тере­сов.

Бо­говская Ели­за­ве­та Алек­се­ев­на — канд. мед. наук, врач, юрист, за­ме­сти­тель де­ка­на ФУВ ГБУЗ МО МОНИКИ им. М.Ф. Вла­ди­мир­ско­го; до­цент ка­фед­ры ор­га­ни­за­ции здра­во­охра­не­ния и об­ще­ствен­но­го здо­ро­вья ФГБОУ ДПО РМАНПО Мин­здра­ва Рос­сии. Москва, ул. Щеп­ки­на 61/2. Тел. +7−926−162−46−63. E-mail: bogovskaia@yandex.ru.

Алек­сан­дро­ва Ок­са­на Юрьев­на — д-р мед. наук, про­фес­сор, за­ме­сти­тель ди­рек­то­ра ГБУЗ МО МОНИКИ по учеб­ной ра­бо­те — де­кан ФУВ МОНИКИ. Москва ул. Щеп­ки­на 61/2. Тел.: +7−903−163−06−05. E-mail: aou18@mail.ru

На­сы­ро­ва Ай­ма­ра На­и­лев­на — врач, юрист, со­ис­ка­тель ка­фед­ры ор­га­ни­за­ци­он­но-пра­во­во­го обес­пе­че­ния ме­ди­цинской де­я­тель­но­сти и фар­ма­цев­ти­че­ской де­я­тель­но­сти с кур­сом кли­ни­че­ской фар­ма­ко­ло­гии ГБУЗ МО МОНИКИ. Москва ул. Щеп­ки­на 61/2. Тел.: +7−903−578−08−63. E-mail: sunnyday17june@yandex.ru.

ГБУЗ М.О. Московский об­ласт­ной науч­но-ис­сле­до­ва­тель­ский кли­ни­че­ский инсти­тут им. М.Ф. Вла­ди­мир­ско­го, Москва, Рос­сия; ФГБОУ ДПО «Рос­сий­ская ме­ди­цинская ака­де­мия не­пре­рыв­но­го про­фес­сио­наль­но­го об­разо­ва­ния» Ми­ни­стер­ства здра­во­охра­не­ния Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, Москва, Рос­сия

Рассмат­ри­ва­ет­ся во­прос ор­га­ни­за­ци­он­но-пра­во­во­го обес­пе­че­ния спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да на ра­бо­чих ме­стах, в том чис­ле в ме­ди­цинских ор­га­ни­за­ци­ях. Опре­де­ля­ют­ся пра­ва и обя­зан­но­сти ра­бот­ни­ка и ра­бо­то­да­те­ля при про­ве­де­нии ме­ро­при­я­тий по иден­ти­фи­ка­ции вред­ных и (или) опас­ных фак­то­ров произ­водствен­ной сре­ды и тру­до­во­го про­цес­са и оцен­ке уров­ня их воз­дей­ствия на ме­ди­цинский пер­со­нал.
Ключевые слова: специальная оценка условий труда, медицинские работники, медицинские организации, средства индивидуальной защиты, организационно-правовое регулирование, работник, работодатель, здоровье, профессиональные заболевания

SPECIAL EVALUATION OF WORKING CONDITIONS IN MEDICAL ORGANIZATIONS

E.A. Bogovskaia, O.Yu. Aleksandrova, A.N. Nasirova

Authors declare lack of the possible conflicts of interests.

Bogovskaya E.A. — Cand. Sc. (Medicine), physician, lawyer, Deputy Dean of the Faculty of Advanced Physicians of MONIKI named after M.F. Vladimirsky; Associate Professor of the Chair of Health and Public Health Organization of the FSBEI FPE RMACPE of the Ministry of Healthcare of the Russian Federation, Moscow, Shchepkina street 61/2. Tel. +7−926−162−46−63. E-mail: bogovskaia@yandex.ru

Aleksandrova Oksana Y. — D. Sc. (Medicine), Professor, Deputy Director MONIKI named after M.F. Vladimirsky —Dean of the Faculty of Advanced Physicians of MONIKI. Moscow, Shchepkina st., 61/2. Tel.: +7−903−163−06−05. E-mail: aou18@mail.ru

Nasyrova Aimara N. — physician, lawyer, competitor of the Chair of Organizational and Legal Support of Medical Activities and Pharmaceutical Activities with the course of Clinical Pharmacology of SBHI MO MONIKI. Moscow, Shchepkina st., 61/2. Tel.: +7−903−578−08−63. E-mail: sunnyday17june@yandex.ru.

State Budgetary Healthcare Institution of Moscow Region «Moscow Regional Research and Clinical Institute named after M.F. Vladimirsky», Moscow, Russia; Federal State Budgetary Educational Institution of Further Professional Education «Russian Medical Academy of Postgraduate Education» of the Ministry of Healthcare of the Russian Federation, Moscow, Russia

The article highlights the issue of organizational and legal support for a special assessment of working conditions in the workplace, including in medical organizations. The rights and duties of the employee and the employer are defined when carrying out activities to identify harmful and (or) hazardous factors in the work environment and the labor process and assess the level of their impact on medical personnel.
Keywords: special evaluation of working conditions, medical staff, medical organization, personal protective equipment, organizational and legal regulation, employee, employer, health, occupational diseases