1. Архив
  2. №7-8, 2023
  3. ВОЗРАСТНО-ПОЛОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ВРАЧЕЙ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

http://doi.org/10.26347/1607-2502202307-08039-046

ВОЗРАСТНО-ПОЛОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ВРАЧЕЙ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

М.Р. Шукуров1, О.Е. Коновалов1, О.С. Саурина2

Работа выполнена в соответствии с этическими принципами проведения исследований с участием человека Хельсинской Декларации Всемирной Медицинской Ассоциации (Declaration of Helsinki), пересмотр 2013 г.

Для цитирования: Шукуров М.Р., Коновалов О.Е., Саурина О.С. Возрастно-половые особенности мотивации и установок врачей на трудовую деятельность. Проблемы стандартизации в здравоохранении. 2023;7-8:39-46. https//doi.org/10.26347/1607-2502202307-08039-046

Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки

Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов

Информация об авторах:

Шукуров Мурат Рызакулыевич — аспирант кафедры общественного здоровья, здравоохранения и гигиены Медицинского института ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов им. Патриса Лумумбы» Минобрнауки РФ, г. Москва, Российская Федерация. E-mail: 1042215247@rudn.ru ORCID: 0009-0008-9784-9292

Коновалов Олег Евгеньевич — доктор медицинских наук, профессор, профессор кафедры общественного здоровья, здравоохранения и гигиены Медицинского института ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов им. Патриса Лумумбы» Минобрнауки РФ, г. Москва, Российская Федерация. E-mail: konovalov_oe@mail.ru ORCID: 0000-0003-1974-9882

Саурина Ольга Семеновна — доктор медицинских наук, профессор, проректор по дополнительному профессиональному образованию, ФГБОУ ВО «Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко» Минздрава РФ, г. Воронеж, Российская Федерация. E-mail: saurina051@mail.ru ORCID: 0000-0003-2182-1310

Участие авторов:

Концепция и дизайн исследования — Коновалов О.Е., Шукуров М.Р.

Сбор материала — Шукуров М.Р., Саурина О.С.

Статистическая обработка — Шукуров М.Р.

1ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов (РУДН)» Минобрнауки РФ; 2ФГБОУ ВО «Воронежский государственный медицинский университет имени Н.Н. Бурденко» Минздрава РФ

Цель исследования: изучить мотивацию и установки на трудовую деятельность врачей различного возраста и пола.Материалы и методы. При выполнении работы с использованием специально разработанной анкеты был проведен социологический опрос среди 404 врачей, работающих в государственных и коммерческих медицинских организациях г. Воронежа. Применялись аналитический и математико-статистический методы исследования.Результаты и обсуждение. К главным мотивационным факторам в своей работе опрошенные врачи отнесли финансовое вознаграждение (65,9%), профессиональное развитие (52,4%) и признание на рабочем месте (30,9%). Согласно полученным данным, 65,1% специалистов считали необходимым развитие профессиональной мотивации нематериального характера, 12,9% — дали отрицательный ответ и 22% — затруднились с ответом. Мнения о факторах, влияющих на их трудовую активность, статистически значимо различалось у мужчин и женщин. Так, материальное стимулирование считали важным 68,6% мужчин и 84% женщин, моральное стимулирование — 37,8% и 60,8%, трудовой настрой коллектива — 32,6% и 42,5% соответственно (p
Ключевые слова: врачи, трудовая деятельность, пол и возраст, мотивация и установки

INFLUENCE OF AGE AND GENDER ON PHYSICIANS’ MOTIVATION TO WORK

M.R. Shukurov1, O.E. Konovalov1, O.S. Saurina2

Написание текста — Шукуров М.Р., Коновалов О.Е.

Редактирование — Коновалов О.Е., Саурина О.С.

Утверждение окончательного варианта статьи, ответственность за целостность всех частей статьи — все соавторы.

This work has been carried out in accordance with the ethical principles for medical research involving human subjects developed by WMA Declaration of Helsinki (ed. 2013).

For citation: Shukurov MR, Konovalov OE, Saurina OS. Influence of age and gender on physicians’ motivation to work. Health Care Standardization Problems. 2023;7-8:39-46. https//doi.org/10.26347/1607-2502202307-08039-046

Funding. The study has no funding

Conflicts of interest. The authors declare no competing interests

Authors and affiliations:

Murat R. Shukurov — postgraduate student (doctorate) in the Department of Public Health, Healthcare and Hygiene, Medical Institute, Peoples’ Friendship University of Russia, (RUDN), Мoscow, Russia. E-mail: 1042215247@rudn.ru https://orcid.org/0009-0008-9784-9292

Prof. Oleg E. Konovalov — MD, PhD, DSc (Med.), Professor in the Department of Public Health, Healthcare and Hygiene, Medical Institute, Peoples’ Friendship University of Russia, (RUDN), Мoscow, Russia. https://orcid.org/0000-0003-1974-9882. E-mail: konovalov_oe@mail.ru

Prof. Olga S. Saurina — MD, PhD, DSc (Med.), Vice-Rector for Additional Professional Education, Voronezh State Medical University named after N.N. Burdenko, Voronezh, Russia. https://orcid.org/0000-0003-2182-1310

Contribution to the article

M.Sh., O.K. were involved in conceptualization, design and writing; M.Sh., O.S. performed data acquisition; M.Sh. performed statistical processing, O.K., O.S. were involved in editing. All authors approved the final version to be submitted for publication and are responsible for the integrity of the article.

1Peoples’ Friendship University of Russia, (RUDN); 2Voronezh State Medical University named after N.N. Burdenko

Objective. To study the motivation and attitudes towards medical activity among physicians of different ages and genders.Methods. Based on a specially designed questionnaire, a sociological survey was conducted among 404 physicians working in state and commercial medical organizations in the city of Voronezh. Analytical and mathematical- statistical research methods were used.Results. According to the interviewed physicians, the main motivational factors in their work include: financial rewards (65.9%), career growth (52.4%) and professional recognition (30.9%). 65.1% of specialists considered it necessary to develop professional motivation of a non-material nature, 12.9% gave a negative answer, and 22% found it difficult to answer. Opinions about the factors influencing their professional activity differed significantly between men and women. Thus, material incentives were considered important by 68.6% of men and 84% of women, moral stimulation — by 37.8% and 60.8% respectively, the work mood of the team — by 32.6% and 42.5%, respectively (p
Keywords: physicians, professional activity, gender and age, motivation and attitudes