http://doi.org/10.26347/1607-2502202211-12023-030
Цель исследования. Сравнительный анализ трудоспособности (по шкале трудоспособности WAS и показателей качества жизни военнослужащих войск национальной гвардии с различной категорией годности к военной службе.Материалы и методы. Выполнено перекрестное исследование проспективного характера трудоспособности военнослужащих контрактников войск национальной гвардии, проходящих службу в Центральном федеральном округе Российской Федерации, в возрасте от 30 до 65 лет. Для каждого военнослужащего, собранные показатели трудоспособности были связаны с другими данными о здоровье, доступными для изучения по данным свидетельств о болезни (форма № 11), а также с показателями качества жизни по опроснику SF-36. Направление и сила корреляционной связи между двумя количественными показателями оценивались с помощью коэффициента ранговой корреляции Спирмена.Результаты. При сравнении результатов шкалы трудоспособности и данных, полученных с помощью опросника качества жизни SF-36, выявлены высокие, статистически значимые корреляционные связи с показателями физического и умеренные с показателями психологического компонента. Результаты анкетирования по WAI показали достоверное снижение индекса работоспособности у военнослужащих с ограничением годности к военной службе и несколько менее выраженное в группе с незначительными ограничениями.Заключение. Результаты исследования продемонстрировали возможность применения шкалы трудоспособности WAS и опросника SF-36 для количественной оценки работоспособности и способности военнослужащего продолжать трудовую деятельность по специальности, а также могут быть использованы в качестве инструментов для выявления лиц, имеющих повышенный риск увольнения и отсутствия на работе, связанного со здоровьем и плохими результатами труда.
Ключевые слова: индекс трудоспособности, оценка качества жизни, военнослужащий
Objective. The study conducts a comparative analysis of the ability to work (by the Work Ability Scale) and indicators of the quality of life of military members of the National Guard with different levels of fitness to the military service.Methods. The work is based on the cross-sectional study of the prospective character of the work capacity of contract servicemen of the National Guard serving in the Central Federal District of the Russian Federation, aged 30 to 65 years. The collected performance measures of each military member were associated with other health data available from the disease certificate (Form No. 11), as well as with the quality of life measured with the SF-36 questionnaire. The direction and strength of correlation between two quantitative indicators were evaluated using the Spearman’s rank correlation coefficient.Results. The comparison of the results of the work ability scale and data obtained with the SF-36 quality of life questionnaire, reveals high, statistically significant correlations with indicators of the physical component and moderate correlation with indicators of the psychological component. According to the personal data of the WAI, a significant decrease in the work ability index was revealed in military personnel with limited fit for military service and less pronounced in the group with minor restrictions.Interpretation. The study allows, using the WAS work ability scale and the SF-36 quality of life assessment, to quantify the work capacity and ability of a soldier to continue working in his specialty, and can also be used as a tool to identify individuals at increased risk of dismissal and absence from work related to health and poor performance.
Keywords: work ability index, quality of life assessment, serviceman