1. Архив
  2. №7-8, 2022
  3. НОВЫЕ ЗАДАЧИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В СВЕТЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО НОМЕНКЛАТУРУ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

http://doi.org/10.26347/1607-2502202207-08003-010

НОВЫЕ ЗАДАЧИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В СВЕТЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО НОМЕНКЛАТУРУ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Е.А. Боговская 1,2, В.М. Шипова1, О.Ю. Александрова1

Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.

Для цитирования: Боговская Е.А., Шипова В.М., Александрова О.Ю. Новые задачи нормирования труда в свете изменения законодательства, регулирующего номенклатуру должностей работников медицинских организаций. Проблемы стандартизации в здравоохранении. 2022; 7-8: 3-10. DOI: 10.26347/1607-2502202207-08003-010

Сведения об авторах:

Шипова Валентина Михайловна — д-р мед. наук, профессор, главный научный сотрудник ФГБНУ «Национальный НИИ общественного здоровья имени Н.А. Семашко» Минобрнауки России, Москва; 105064, Москва, ул. Воронцово поле, д. 12, стр. 1. Тел. +7-916-5055933, vschipova@yandex.ru. http://orcid.org/0000-0002-8957-921X

Боговская Елизавета Алексеевна — врач, юрист, к.м.н., доцент, заведующая кафедрой организации сестринского дела ФГБНУ «Национальный НИИ общественного здоровья имени Н.А. Семашко», доцент кафедры организации здравоохранения и общественного здоровья ФГБОУ ДПО РМАНПО, Москва; Тел. +79261624663, bogovskaia@yandex.ru. SPIN: 9874-2524; ORCID: 0000-0002-1282-8513; ResearcherID: O-2645-2015

Александрова Оксана Юрьевна — д-р мед. наук, заместитель директора ФГБНУ «Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья имени Н.А. Семашко». Москва, 105064, Москва, ул. Воронцово поле, д. 12, стр. 1. Тел. 8(903)163-06-05. E-mail: aou18@mail.ru. https://orcid.org/0000-0002-0761-1838

1 ФГБНУ «Национальный НИИ общественного здоровья имени Н. А. Семашко»; 2 ФГБОУ ДПО «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» Минздрава России

Введение. Нормирование труда — один из важнейших аспектов здравоохранения. Необходимость внесения изменений в нормативные правовые акты, регулирующие данный вопрос, назрела давно. Проект нового документа вносит существенные положительные изменения, но существуют организационно-правовые элементы, требующие дальнейшей модификации.Цель исследования. Обосновать целесообразность и предложить изменения организационно-правовых аспектов, регламентирующих номенклатуру должностей и нормирование труда работников медицинских организаций.Материалы и методы. Изучены нормативные правовые акты, определяющие номенклатуру должностей работников медицинских организаций. Методологическую основу исследования составили: общенаучные методы познания; сравнительно-правовой метод; метод моделирования.Результаты. Предложены изменения, необходимые для приведения в соответствие законодательства, регулирующего номенклатуру должностей, нормирование труда лиц, участвующих в оказании медицинской помощи.Заключение. Новый нормативно-правовой акт является своевременным и целесообразным, но существуют организационно-правовые аспекты, требующие дальнейшей доработки и усовершенствования.
Ключевые слова: здравоохранение, нормирование труда, медицинские работники, работники медицинских организаций, нормативные правовые акты, законодательство, нормативно-правовое регулирование, проект документа, номенклатура, должности, специальности

NEW OBJECTIVES OF LABOR REGULATION IN THE CONTEXT OF CHANGES IN LEGISLATION REGULATING THE NOMENCLATURE OF HEALTHCARE STAFF

E.A. Bogovskaya 1,2, V.M. Shipova 1, O.Yu. Aleksandrova 1

Competing interests. The authors declare no competing interests.

Funding. The study had no funding.

For citation: Bogovskaya EA, Shipova VM, Aleksandrova OYu. New objectives of labor regulation in the context of changes in legislation regulating the nomenclature of healthcare staff. Health Care Standardization Problems. 2022; 7-8: 3-10. DOI: 10.26347/1607-2502202207-08003-010

About the authors:

Prof. Valentina M. Shipova — Sc.D. in Medicine, Principal Researcher with the N.A. Semashko National Research Institute of Public Health, Moscow, Russia. E-mail vschipova@yandex.ru. http://orcid.org/0000-0002-8957-921X

Elizaveta A. Bogovskaya — Ph.D. in Medicine, Associate Professor, MD, lawyer, Head of the Department of Nursing Care Organization, N.A. Semashko National Research Institute of Public Health, Moscow; Associate Professor, Department of Health care and Public Health Organization, Russian Medical Academy of Continuous Professional Education of the Ministry of Healthcare of the Russian Federation, Moscow, Russia. E-mail: bogovskaia@yandex.ru http://orcid.org/0000-0002-1282-8513; SPIN: 9874-2524; http://www.researcherid.com/rid/O-2645-2015

Oxana Yu. Aleksandrova — Sc.D. in Medicine, Deputy Director of the N.A. Semashko National Research Institute of Public Health, Moscow, Russia. E-mail: aou18@mail.ru. https://orcid.org/0000-0002-0761-1838

1N.A. Semashko National Research Institute of Public Health ; 2Russian Medical Academy of Continuous Professional Education of the Ministry of Healthcare of the Russian Federation

Background. Labor regulation is one of the most important aspects of the health care. Changes to the regulatory legal acts regulating this issue are long overdue. A new draft introduces significant positive changes, but there are organizational and legal elements that require further modification.Objective. To substantiate the expediency and to propose changes to the organizational and legal aspects regulating the nomenclature of positions and work of healthcare employees.Methods. The normative legal acts defining the nomenclature of healthcare positions are studied. The methodological basis of the study was as follows: general scientific methods of cognition; comparative legal method; modeling method.Result. The authors proposed changes necessary to bring the legislation regulating the nomenclature of positions, the rationing of labor of persons involved in the provision of medical care into line.Interpretation. The new regulatory legal act is timely and appropriate, but there are organizational and legal aspects that require further refinement and improvement.
Keywords: health care, labor rationing, medical workers, employees of medical organizations, regulatory legal acts, legislation, legal regulation, draft, nomenclature of positions, positions, specialties