1. Архив
  2. №1-2, 2022
  3. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ КАЧЕСТВОМ ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

http://doi.org/10.26347/1607-2502202201-02029-034

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ КАЧЕСТВОМ ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

А.В. Каюмова 1, Д.К. Хусаинова 1, Г.Г. Зигангареева 2

Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.

Для цитирования: Каюмова А.В., Хусаинова Д.К., Зигангареева Г.Г. Система менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда в управлении качеством офтальмологической медицинской помощи. Проблемы стандартизации в здравоохранении. 2022; 1-2: 29-34. DOI: 10.26347/1607-2502202201-02029-034

Сведения об авторах:

Каюмова Анна Валерьевна — юрисконсульт 2 категории, начальник отдела охраны труда ГАУЗ «РКОБ МЗ РТ им. проф. Е.В. Адамюка». 420012, Республика Татарстан, 420012, г. Казань, ул. Бутлерова, д. 14. E-mail: anya.kaiumowa@yandex.ru. https://orcid.org/0000-0001-8227-5910

Хусаинова Дина Камилевна — канд. мед. наук, главный врач ГАУЗ «РКОБ МЗ РТ им. проф. Е.В. Адамюка». 420012, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Бутлерова, д. 14. E-mail: Husainova.Dina@tatar.ru. https://orcid.org/0000-0002-9407-024X

Зигангареева Гульназ Галимзяновна — канд. мед. наук, заместитель главного врача по организационно-методической работе ГАУЗ «РКОБ МЗ РТ им. проф. Е.В. Адамюка»; доцент кафедры общественного здоровья, экономики и управления здравоохранением, Казанская государственная медицинская академия — филиал ФГБОУ ДПО РМАНПО Минздрава России, г. Казань, Россия. 420012, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Бутлерова, д. 14. E-mail: gulnaz.zigangareeva@tatar.ruhttps://orcid.org/0000-0001-9495-4777

1ГАУЗ «Республиканская клиническая офтальмологическая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан имени профессора Е.В. Адамюка», г. Казань, Республика Татарстан; 2 Казанская государственная медицинская академия - филиал ФГБОУ ДПО РМАНПО Минздрава России, кафедра общественного здоровья, экономики и управления здравоохранением, г. Казань, Республика Татарстан

Введение. Значительно возросла роль работодателя в процессе обеспечения безопасности пациентов и медицинских работников в условиях работы с вредными и опасными производственными факторами, в том числе связанной с распространением новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации. Квалифицированные кадры образуют необходимый ресурс для обеспечения населения офтальмологической помощью надлежащего качества, а также для эффективного развития медицинской деятельности.Цель исследования. Выполнить анализ изменений федерального законодательства в сфере охраны труда в медицинских организациях за 2021 г.Материалы и методы. В работе использованы методы сравнительного анализа и систематизации информации, контент-анализа, методика экспертных оценок.Результаты. В рамках «регуляторной гильотины» с 01 января 2021 г. актуализированы правила по охране труда в медицинских организациях с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития в целях повышения уровня безопасности работников и устранения избыточной административной нагрузки на субъекты деятельности. Определены значимость внедрения в медицинские организации офтальмологического профиля системы менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда и профессиональные риски, связанные с видами опасности медицинского персонала и пациентов. Указаны виды ответственности за нарушения в охране труда, даны рекомендации по применению правил охраны труда в медицинских организациях.Заключение. Соблюдение требований в системе охраны труда позволит минимизировать юридические риски штрафных санкций, сократить административную нагрузку на медицинскую организацию и увеличить уровень безопасности сотрудников медицинских организаций.
Ключевые слова: охрана труда, медицинские работники, офтальмология, система управления охраны труда

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEMS IN OPHTHALMIC QUALITY MANAGEMENT MEDICAL CARE

A.V. Kayumova1, D.K. Khusainova1, G.G. Zigangareeva2

Competing interests. The authors declare no competing interests.

Funding. The study had no funding.

For citation: Kayumova AV, Khusainova DK, Zigangareeva GG. Occupational health and safety management systems in ophthalmic quality management medical care. Health Care Standardization Problems. 2022; 1-2: 29-34. DOI: 10.26347/1607-2502202201-02029-034

About the authors:

Anna V. Kayumova — legal adviser of the 2nd category, Head of the Labor Protection Department, Republican Clinical Ophthalmic Hospital of Ministry of Health of the Republic of Tatarstan named after Professor Adamyuk, Kazan, Republic of Tatarstan, Russia. E-mail: anya.kaiumowa@yandex.ru. https://orcid.org/0000-0001-8227-5910

Dina K. Khusainova — Ph. D. in Medicine, Chief Physician, Republican Clinical Ophthalmic Hospital of Ministry of Health of the Republic of Tatarstan named after Professor Adamyuk, Kazan, Republic of Tatarstan, Russia. E-mail: Husainova.Dina@tatar.ru. https://orcid.org/0000-0002-9407-024X

Gulnaz G. Zigangareeva — Ph. D. in Medicine, Deputy Chief Physician (on organizational and methodological work), Republican Clinical Ophthalmic Hospital of Ministry of Health of the Republic of Tatarstan named after Professor Adamyuk, Kazan, Republic of Tatarstan, Russia; Associate Professor, Department of Public Health, Economics and Healthcare Management, Kazan State Medical Academy (a branch of the Russian Medical Academy of Continuous Professional Education of the Ministry of Healthcare of the Russian Federation). E-mail: Orgmetod.Rkob@tatar.ru. https://orcid.org/0000-0001-9495-4777

1 Republican Clinical Ophthalmic Hospital of Ministry of Health of the Republic of Tatarstan named after Professor Adamyuk, Kazan, Republic of Tatarstan, Russia; 2 Department of Public Health, Economics and Healthcare Management, Kazan State Medical Academy (a branch of the Russian Medical Academy of Continuous Professional Education of the Ministry of Healthcare of the Russian Federation), Kazan, Republic of Tatarstan, Russia;

Background. The role of an employer in the process of ensuring the safety of patients and medical workers in harmful and hazardous industrial conditions, including those associated with the spread of the COVID infection in Russia, has significantly increased. Qualified personnel form a necessary resource for providing the population with ophthalmological care of adequate quality, as well as for the effective development of medical activities.Objective. To analyze changes in the federal law regulating labor protection in medical organizations adopted in 2021.Methods. The study has used methods of comparative analysis and systematization of information, content analysis, method of expert assessments.Results. Within the «regulatory guillotine» from 01.01.2021, the rules on labor protection in medical organizations have been updated, considering the risk-based approach and the modern level of technological development to increase the level of safety and eliminate the excessive administrative burden on business entities. The importance of introducing an occupational safety and health management system into medical organizations of an ophthalmological profile and occupational risks associated with the types of hazards of medical personnel and patients is determined. The types of responsibility for violations in labor protection are indicated, recommendations are given on the application of labor protection rules in medical organizations.Interpretation. Compliance with the requirements in the labor protection system will minimize the legal risks of penalties, reduce the administrative burden on a medical organization and increase the safety of medical employees.
Keywords: labor protection, medical workers, ophthalmology, labor protection management system