https://doi.org/10.26347/1607-2502202011-12053-058

УПРАВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЕМ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: МОГУТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОПЫТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ?

А.И. Вве­ден­ский, А.Б. Зу­дин

Ав­то­ры заяв­ляют об от­сут­ствии кон­флик­та ин­тере­сов.

Фи­нан­си­ро­ва­ние: ис­сле­до­ва­ние не име­ло спон­сор­ской под­держ­ки.

Для ци­ти­ро­ва­ния: Вве­ден­ский А.И., Зу­дин А.Б. Управ­ле­ние здо­ро­вьем на ра­бо­чем ме­сте: мо­гут ли ор­га­ни­за­ции со­ци­аль­ной сфе­ры ис­поль­зо­вать опыт произ­водствен­ных пред­при­я­тий? Пробле­мы стан­дар­ти­за­ции в здра­во­охра­не­нии. 2020; 11−12: 53−58. DOI: 10.26347/1607−2502202011−12053−058.

Све­де­ния об ав­то­рах:

Вве­ден­ский Ар­тем Иго­ре­вич — ас­пи­рант ФГБНУ «На­ци­о­наль­ный науч­но-ис­сле­до­ва­тель­ский инсти­тут об­ще­ствен­но­го здо­ро­вья име­ни Н.А. Се­маш­ко». 105064, Москва, ул. Во­рон­цо­во по­ле, д. 12, стр. 1. E-mail: ai_vvedenskiy@mail.ru.

Зу­дин Алек­сандр Бо­рисо­вич — д-р мед. наук, ди­рек­тор ФГБНУ «На­ци­о­наль­ный науч­но-ис­сле­до­ва­тель­ский инсти­тут об­ще­ствен­но­го здо­ро­вья име­ни Н.А. Се­маш­ко». 105064, Москва, ул. Во­рон­цо­во по­ле, д. 12, стр. 1. E-mail: zudin@nptemp.ru.

ФГБНУ «На­ци­о­наль­ный науч­но-ис­сле­до­ва­тель­ский инсти­тут об­ще­ствен­но­го здо­ро­вья име­ни Н.А. Се­маш­ко»

Цель ис­сле­до­ва­ния. Опре­де­лить воз­мож­ность ис­поль­зо­ва­ния опы­та произ­водствен­ных пред­при­я­тий по управ­ле­нию здо­ро­вьем ра­бот­ни­ков на ра­бо­чем ме­сте в про­цес­се его вне­дре­ния в де­я­тель­ность ор­га­ни­за­ций со­ци­аль­ной сфе­ры. Ма­те­ри­а­лы и ме­то­ды. Исполь­зо­ва­ны ме­то­ды ана­ли­за и син­те­за, контент-ана­лиз опуб­ли­ко­ван­ных науч­ных ра­бот рос­сий­ских и за­ру­беж­ных ав­то­ров, а так­же ба­зы кор­по­ра­тив­ных со­ци­аль­но-ори­ен­ти­ро­ван­ных прак­тик Рос­сий­ско­го со­ю­за про­мыш­лен­ни­ков и пред­при­ни­ма­телей. По­иск пуб­ли­ка­ций осу­ще­ствлял­ся по ба­зам Рос­сий­ско­го ин­дек­са науч­ного ци­ти­ро­ва­ния (пуб­ли­ка­ций отече­ствен­ных ав­то­ров — 54 ра­боты) и PubMed (пуб­ли­ка­ций за­ру­беж­ных ав­то­ров — 36 ра­бот).Ре­зульта­ты. Се­год­ня мно­гие ра­ботодатели свя­зы­ва­ют сни­же­ние произ­во­ди­тель­но­сти, без­опас­но­сти и мо­раль­но­го ду­ха своих со­труд­ни­ков с их пло­хим здо­ро­вьем. Си­стем­ных ис­сле­до­ва­ний кор­по­ра­тив­ных про­грамм укреп­ле­ния здо­ро­вья ра­бот­ни­ков в Рос­сии не про­во­ди­лось. Рос­сий­ский со­юз про­мыш­лен­ни­ков и пред­при­ни­ма­телей (РСПП) ини­ци­и­ро­вал со­зда­ние Би­блио­те­ки кор­по­ра­тив­ных прак­тик — банка дан­ных элек­трон­ных вер­сий кор­по­ра­тив­ных прак­тик со­ци­аль­ной направ­лен­но­сти компа­ний, дей­ству­ю­щих на тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.За­клю­че­ние. Кор­по­ра­тив­ный произ­водствен­ный сек­тор на­ко­пил до­ста­точ­ный опыт прак­ти­че­ской ре­а­ли­за­ции про­грамм, направ­лен­ных на управ­ле­ние здо­ро­вьем со­труд­ни­ков. Со­ци­аль­ная сфе­ра, к со­жа­ле­нию, су­ще­ствен­но от­ста­ет в этом во­про­се. Не­смот­ря на то что на со­от­вет­ству­ю­щих от­расле­вых рын­ках при­сут­ству­ют не толь­ко не­большие, но и круп­ные иг­ро­ки — ме­ди­цинские цен­тры, об­разо­ва­тель­ные учре­жде­ния и пр. — ра­ботники подоб­ных пред­при­я­тий в большинстве сво­ем ли­ше­ны воз­мож­но­сти ка­ко­го-ли­бо уча­стия в здо­ро­вье­с­бе­ре­га­ю­щих ме­ро­при­я­ти­ях, ини­ци­и­ро­ван­ных ра­ботодателем.
Ключевые слова: студенты, волонтерская деятельность, добровольчество, медицинское волонтерство

HEALTH MANAGEMENT IN THE WORKPLACE: CAN SOCIAL ENTERPRISES USE EXPERTISE OF MANUFACTURING COMPANIES?

A. Vvedensky, A. Zudin

Authors declare no competing interests.

Funding: the study had no funding.

For citation: Vvedensky AI, Zudin AB. Health management in the workplace: can social enterprises use expertise of manufacturing companies? Health Care Standardization Problems. 2020; 11−12: 53−58. DOI: 10.26347/1607−2502202011−12053−058.

About the authors:

Artem I. Vvedenskiy — Doctoral student, N.A. Semashko National Research Institute of Public Health. E-mail: ai_vvedenskiy@mail.ru.

Alexander B. Zudin — Sc. D. in Medicine, Director of N.A. Semashko National Research Institute of Public Health. E-mail: zudin@nptemp.ru.

N.A. Semashko National Research Institute of Public Health

Objective. To determine the possibilities of using the experience of industrial enterprises in managing the health of employees of social enterprises in their workplaces.Materials. The study uses methods of analysis and synthesis, content analysis of published Russian and foreign scientific works, as well as the database of corporate socially oriented practices of the Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs. The search for publications was carried out on the basis of the Russian science citation index (54 domestic authors) and PubMed (36 foreign authors).Results. Today, many employers attribute the decline in productivity, safety and morale of their employees to their poor health. There have been no systematic studies of corporate employee health promotion programs in Russia. The Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs initiated the creation of a library of corporate practices — an electronic database of corporate social practices in companies operating in the Russian Federation.Interpretation. The corporate manufacturing sector has accumulated sufficient experience of managing employees’ health. Unfortunately, the social sphere lags far behind. Despite the fact that not only small but also large players — medical centers, educational institutions, etc. — do not provide their employees with any possibility of participation in worksite health promotion programs.
Keywords: students, volunteer activity, volunteering, medical volunteering