https://doi.org/10.26347/1607-2502202011-12053-058
Цель исследования. Определить возможность использования опыта производственных предприятий по управлению здоровьем работников на рабочем месте в процессе его внедрения в деятельность организаций социальной сферы. Материалы и методы. Использованы методы анализа и синтеза, контент-анализ опубликованных научных работ российских и зарубежных авторов, а также базы корпоративных социально-ориентированных практик Российского союза промышленников и предпринимателей. Поиск публикаций осуществлялся по базам Российского индекса научного цитирования (публикаций отечественных авторов — 54 работы) и PubMed (публикаций зарубежных авторов — 36 работ).Результаты. Сегодня многие работодатели связывают снижение производительности, безопасности и морального духа своих сотрудников с их плохим здоровьем. Системных исследований корпоративных программ укрепления здоровья работников в России не проводилось. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) инициировал создание Библиотеки корпоративных практик — банка данных электронных версий корпоративных практик социальной направленности компаний, действующих на территории Российской Федерации.Заключение. Корпоративный производственный сектор накопил достаточный опыт практической реализации программ, направленных на управление здоровьем сотрудников. Социальная сфера, к сожалению, существенно отстает в этом вопросе. Несмотря на то что на соответствующих отраслевых рынках присутствуют не только небольшие, но и крупные игроки — медицинские центры, образовательные учреждения и пр. — работники подобных предприятий в большинстве своем лишены возможности какого-либо участия в здоровьесберегающих мероприятиях, инициированных работодателем.
Ключевые слова: студенты, волонтерская деятельность, добровольчество, медицинское волонтерство
Objective. To determine the possibilities of using the experience of industrial enterprises in managing the health of employees of social enterprises in their workplaces.Materials. The study uses methods of analysis and synthesis, content analysis of published Russian and foreign scientific works, as well as the database of corporate socially oriented practices of the Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs. The search for publications was carried out on the basis of the Russian science citation index (54 domestic authors) and PubMed (36 foreign authors).Results. Today, many employers attribute the decline in productivity, safety and morale of their employees to their poor health. There have been no systematic studies of corporate employee health promotion programs in Russia. The Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs initiated the creation of a library of corporate practices — an electronic database of corporate social practices in companies operating in the Russian Federation.Interpretation. The corporate manufacturing sector has accumulated sufficient experience of managing employees’ health. Unfortunately, the social sphere lags far behind. Despite the fact that not only small but also large players — medical centers, educational institutions, etc. — do not provide their employees with any possibility of participation in worksite health promotion programs.
Keywords: students, volunteer activity, volunteering, medical volunteering